易鸿道配资取消不合理“福利”何必还要等两年

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  根据最新发布的《关于全省国有企业职工家属区“三供一业”分离移交工作实施意见的通知》,2019年起,国有企业不再以任何方式为职工家属区“三供一业”(供水、供电、供热(气)及物业管理)承担费用,分离移交后将对小区内相关设备设施进行必要的维修改造,达到城市基础设施的平均水平。(12月1日《安徽商报》)

  这也就意味着,取消国企家属区“三供一业”的“福利”至少还要等两年,国企的职工家属们还有两年的“好日子”过。

  几十年来,国企家属大院(小区)供水供电供热供气物业管理或全免费或给予高额补易鸿道配资贴,被视为理所当然的“福利”,很多人卖家属区的房子,也易鸿道配资把这种“福利”作为一个卖点而提高房价。住在这样的大院或小区里,很多人不仅获得了物质收益,还同时觉得倍有“面子”。

  由于国企家属区“三供一业”有补贴,这里的易鸿道配资居民不仅环保意识差,浪费现象甚至成了某些人人前人后显摆的资本。比如“我们家从来不关空调”、“我们家冬天也天天洗澡”、“暖气太热了还得开窗户”等等。取消国企家属院“三供一业”补贴,不仅有利于减轻国企负担,节约能源资源,也有利于培育国企职工的“环保意识”,更重要的是体现了社会公平。

  道理很简单,国企属于全民所有,国企“暗补”给职工家属院的“福利”,用的是全体民众的钱。用多数人的钱补贴少数人,这很不公平,不利于和谐社会的建设。同时国企的隐形福利太多,对民企或其他性质的企业来讲,就形成了不公平竞争,也不利于整个社会的人才合理流动。

  既然取消国企家属区“三供一业”补贴有利于培养国企职工环保意识,有利于社会公平,有利于国企深化改革的推进。那为什么还要等上两年才实施呢?物业管理收费为什么不能从下月就开始呢?至于水电气分表改表,也不是啥复杂的工程吧,交给相关公司,半个月一个月就可以“齐活”完工。

  取消“三供一业”福利,肯定会让既得利益者心里不爽,有权有势的人明里暗里抵制或想方设法“变通”拖延,都是可想而知的事。期待主事部门不是发个通知就了事了,而是“言出法随”,不妥协,不忌惮,尽快取消这既不合理也不合法的“福利”。

关键词阅读:福利 三供一业 合理流动 环保意识 安徽商报